隨著現(xiàn)代人們的生活水平不斷地提高，越來越多的服務(wù)行業(yè)重視客戶對單位辦事工作人員的滿意度，所以想進(jìn)一步了解客戶對自己的單位或工作人員有哪些不滿之處。那么有什么辦法可以收集到客戶的評價或意見呢？經(jīng)過以往過時的調(diào)查問卷方式，許多單位意識到收集到的反饋當(dāng)中，也不完全真實?，F(xiàn)在安裝廣州如江智能科技服務(wù)評價器已經(jīng)成為越來越多單位的選擇，將收集到的結(jié)果作為單位考核員工的重要依據(jù)，不僅提高了工作人員的服務(wù)質(zhì)量，還提高了工作人員的服務(wù)質(zhì)量，提升了使用單位形象，也避免了往年顧客與工作人員發(fā)生矛盾，工作人員將情緒帶入工作的發(fā)生。
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自全縣*學(xué)習(xí)教育啟動來，成都第六積探索改革發(fā)展與服務(wù)質(zhì)量提升新路子。院黨組結(jié)合縣級公立實際，把管理和服務(wù)質(zhì)量放在位，服務(wù)好不好，群眾說了算。該院把服務(wù)監(jiān)督權(quán)交給群眾，分別在、收費、出入院辦理、醫(yī)保結(jié)算等服務(wù)窗口安裝啟用如江科技公司的星級服務(wù)評價器，供群眾對窗口服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)場及時評價，服務(wù)質(zhì)量由服務(wù)對象來評價，客觀。該種服務(wù)評價器共設(shè)置“非常滿意”“滿意”“基本滿意”“不滿意”四個等級選項，每一臺評價器對應(yīng)一名當(dāng)班工作人員，群眾在窗口相關(guān)事項辦結(jié)后，可根據(jù)所在窗口工作人員辦理情況選擇相應(yīng)的服務(wù)體會，方便快捷。

一般正常的評價器中，五星是非常滿意，四星是較為滿意，三星是基本滿意，二星是不滿意，一星是非常不滿意，而每位工作人員收到的評價結(jié)果將與年底績效考核掛鉤，窗口工作人員有一定的“壓力感”，從而更加注重服務(wù)質(zhì)量，主動提供有溫度、有速度和有的服務(wù)，這對提升窗口服務(wù)水平具有重要意義。

安裝評價系統(tǒng)后，液晶評價器一般可以展示柜員的工號、姓名、崗位等方面的信息，讓顧客更了解窗口人員的職能范圍，便于對窗口人員的行為進(jìn)行監(jiān)督，并且有些種類的評價器還能夠增加排隊、錄音等功能，在運用方面非常的靈活。

廣州市番禺在其政務(wù)服務(wù)中心安裝啟用了“如江科技滿意度服務(wù)評價器”，該服務(wù)評價系統(tǒng)共設(shè)置有“非常滿意”、“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”等四個選項，在事項辦結(jié)后，辦事群眾可按鍵進(jìn)行評價，操作簡單?！叭缃萍紳M意度服務(wù)評價器”的啟用，是要將監(jiān)督權(quán)交到群眾手中，工作干的好不好，群眾說了算，這一舉動更激發(fā)了我們的工作積性……”

在現(xiàn)場評價器上線前，如江科技多次與好差評軟件開發(fā)商浪潮集團(tuán)有限公司合作，從設(shè)備的安裝、使用、維護(hù)、注意事項等方面對大廳工作人員進(jìn)行、系統(tǒng)的培訓(xùn)，目前該稅務(wù)服務(wù)大廳現(xiàn)場已實現(xiàn)了全窗口普及，都安置上了如江科技的“好差評”評價器。根據(jù)服務(wù)體驗，辦事人員可選擇“非常滿意”“滿意”“基本滿意”“非常不滿意“五個檔次對工作人員的工作效率和進(jìn)行評價，人事部將密切關(guān)注動態(tài)并對其數(shù)據(jù)分析、匯總，形成可量化、可操作、可考核、可追究的工作機(jī)制，將服務(wù)理念深入到具體的工作當(dāng)中。除此之外還可以通過勾選或者補(bǔ)充錄入評價理由，從側(cè)面上激勵各單位服務(wù)部門提高服效率，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步反饋服務(wù)過程中的不足和問題，幫助各部門優(yōu)化服務(wù)，進(jìn)一步提升對單位工作能力的信心。

廣州如江智能科技有限公司愿與所有支持和信賴的伙伴朋友精誠合作，共同實現(xiàn)有助國內(nèi)評價行業(yè)發(fā)展的夢想。如您存在有關(guān)評價器產(chǎn)品、評價系統(tǒng)的問題，我們?nèi)缃萍级紩幸徽椎慕鉀Q方案，期待與您建立長期的合作伙伴關(guān)系。
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